DECLARATIONS DE JEAN PAUL ELUTHER POUR MORALISER LA POLITIQUE MUNICIPALE :
« Nous attachons une grande importance à la morale et à la vertu .Nous avons comme objectif de rétablir dans cette ville une morale et une vertu que l'équipe qui la dirige actuellement a systématiquement foulé du pied au mépris de certaines convictions affichées. Une politique sans morale est contraire à notre idéal d'une Guadeloupe solidaire qui se dirige elle-même.Le refus systématique de la morale par l'équipe en place est illustrée notamment par la répression qui a été menée pendant de longues années contre des agents publics coupables de ne pas avoir le même point de vue politique que les dirigeants . A cet égard nous saluons encore une fois le courage et la détermination de Michel Bangou et de Charly Tage et de bien d'autres qui ont payé chèrement leur volonté de rester des femmes et des hommes libres . Nous prenons l'engagement devant le peuple de Pointe à Pitre de mettre définitivement un terme à ces pratiques qui n'honorent pas les politiciens et de réparer le préjudice subi par ces agents publics. L'adminstration de notre municipalité n'est au service d'aucun camp politique. Elle doit être autonome afin simplement de mettre en oeuvre la politique arrêtée par le conseil municipal. En contrepartie, il est inadmissible et illégal que des agents municipaux dans les rues et sur les estrades soutiennent les candidats de l'équipe en place ou plus généralement les candidats à ces élections. Si les libertés, politique, de conscience et d'expression leur sont reconnues, ils doivent les exercer avec discrétion et réserve. Il en va de l'honneur de l'administration. Pendant la campagne électorale nous dénoncerons tous les actes qui vont contrevenir à cette loi . Enfin, nous proposons d'appliquer une grande politique de ressources humaines et d'amélioration de l'organisation et du fonctionnement de l'administration municipale fondamentalement différente des pratiques des dirigeants pointois. Cette politique sera menée en concertation avec les organisations syndicales et les représentants élus du personnel. Elle se concrétisera par un contrat de développement. Il comportera les engagements suivants : présentation des excuses aux agents publics dont la carrière a été pertubée par des actes illégaux ; règlement de tous les problèmes statutaires dont souffrent de nombreux agents ; élaboration d'une charte précisant la volonté de l'équipe dirigeante de respecter en toutes circonstances l'autonomie de l'administration et la dignité des agents publics ; améliorer les compétences par l'élaboration d'un plan pluri- annuel de formation et de carrière discuté avec les organisations syndicales ; mise en place d'un système d'intéressement pour favoriser notamment l'amélioration de la qualité des services publics ; respect scrupuleux de la loi contrôlé par un comité d'éthique composé de citoyens de notre ville .
Le rétablissement de la confiance et la mobilisation pour contruire une nouvelle ville, humaine, solidaire et guadeloupéenne passe aussi par la modernisation et le renforcement de l'administration municipale et le respect de la dignité des agents publics ».